El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha facilitado en lo que va de año la firma de 533 acuerdos entre empresas y jóvenes desempleados para realizar prácticas no laborales de entre tres y nueve meses.
“Son 316 acuerdos más que los contabilizados de enero a junio de 2023, que fueron 222, lo que evidencia que la cifra de empresas que apuestan por incorporar talento joven a sus plantillas a través de esta iniciativa del SEF ha crecido significativamente, concretamente más del doble que en el primer semestre del año pasado”, explicó la consejera de Empresa, Marisa López Aragón.
El objetivo de esta iniciativa del SEF es ofrecer un primer contacto con el mercado laboral a jóvenes que posean una titulación, bien sea universitaria, de FP o un certificado de profesionalidad, por lo que estas prácticas, que no suponen una relación laboral, deben estar relacionadas con la titulación que poseen.
Para incorporar a jóvenes en sus equipos a través de esta modalidad, la empresa debe haber firmado previamente un convenio con el SEF, que durante su vigencia, le permitirá firmar acuerdos de prácticas con tantos jóvenes como desee.
Así pues, este año ya son 73 las empresas que han suscrito convenios de este tipo con el SEF, para cuya tramitación han contado con el apoyo del personal de ‘Activo Empresa’. Se trata del nuevo programa con el que el SEF ha reforzado su servicio de información y asesoramiento a empresas con la incorporación de 20 nuevos profesionales con perfil técnico.
AYUDAS DE HASTA 2.200 €
Las empresas y autónomos que suscriban este convenio pueden optar a una ayuda del SEF de hasta 2.200 € si el joven que incorporan en prácticas es beneficiario del Sistema de Garantía Juvenil. Para ello, tendrán que acogerle durante un mínimo de seis meses y abonarle al menos el 110 por ciento del IPREM, lo que supone que el joven perciba 660 € al mes.
Las empresas interesadas pueden solicitar estas subvenciones hasta el 15 de octubre, a través de la sede electrónica de la CARM (procedimiento 1203).
