¿Qué son las scaleups y cómo se diferencian de las startups?

Si estás interesado en el mundo del emprendimiento, seguramente habrás oído hablar de las startups y las scaleups. Estos términos se refieren a dos tipos de empresas que tienen en común su carácter innovador, su potencial de crecimiento y su capacidad de adaptación al mercado. Pero también tienen diferencias importantes que conviene conocer. En este post te explicamos qué son las scaleups, cómo se diferencian de las startups y qué ejemplos hay de empresas que son o han sido scaleups.

¿Qué es una scaleup?

Una scaleup es una empresa que tiene un modelo de negocio escalable y la intención de expandirse a otros mercados. Estas empresas son más organizadas y estructuradas que las startups, con más protocolos internos y procesos más maduros. Para que una compañía sea considerada una scaleup, debe haber crecido durante los tres anteriores ejercicios a un ritmo anual superior al 20% en número de empleados o en facturación.

¿Qué diferencia hay entre una scaleup y una startup?

Una startup es un proyecto de negocio de reciente creación que está en la búsqueda de capital de inversión o de asesoría empresarial para comenzar sus operaciones y generar un impacto económico en su entorno. Estas empresas tienen un alto potencial de riesgo, pero también de recompensa. Al ser proyectos que inician con un presupuesto limitado, atraen a muchos inversionistas. El siguiente paso de estos emprendimientos es ascender, para así transformar sus ideas de negocios en empresas realmente consolidadas y en crecimiento. Así surgen las scaleups.

Las principales diferencias entre una scaleup y una startup son las siguientes:

• Las scaleups tienen siempre modelos de negocio escalables e intención de expandirse a otros mercados.
• Las scaleups son empresas más organizadas y estructuradas, con más protocolos internos y procesos más maduros.
• Las scaleups contratan a perfiles más especializados que las startups y los roles de sus empleados están más definidos.
• Las scaleups tienen más experiencia y conocen mejor sus fortalezas y debilidades para seguir creciendo.
• Las scaleups suelen ofrecer servicios y productos más desarrollados que los de las startups.

Scaleups en Murcia: un ecosistema en crecimiento

Murcia no es solo una región conocida por su clima, su gastronomía y su huerta, sino también por su apuesta por el emprendimiento innovador y la economía del conocimiento. En los últimos años, han surgido en Murcia varias scaleups que han destacado por su crecimiento, su impacto y su proyección internacional. Algunas de ellas son:

• Odilo: Esta empresa murciana nació en 2011 como una startup que ofrecía una plataforma de gestión y distribución de contenidos digitales para bibliotecas, escuelas y empresas. En 2016 se convirtió en una scaleup al recibir una inversión de 6 millones de euros y expandirse a más de 40 países. Actualmente tiene más de 140 empleados y más de 5000 clientes.
• Neosistec: Esta empresa murciana nació en 2005 como una startup que ofrecía soluciones tecnológicas para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. En 2019 se convirtió en una scaleup al recibir una inversión de 2 millones de euros y expandirse a más de 20 países. Actualmente tiene más de 30 empleados y más de 3.000 usuarios. y es responsable de Navilens.

Estas son solo algunas de las scaleups murcianas que están demostrando que se puede emprender e innovar desde cualquier lugar, siempre que se tenga una visión global, un equipo comprometido y un producto o servicio diferencial. Murcia se está posicionando como un referente del emprendimiento en el sur de España, gracias al apoyo de instituciones, entidades y programas como MurciaStartup, Scaleup Spain Network o Al Andalus Innovation Venture1 .

¿Qué ejemplos hay de scaleups actuales y pasadas?

Hay muchos ejemplos de empresas que han pasado de ser startups a ser scaleups, tanto en España como en el mundo. Algunos de ellos son:

• Cabify: Esta empresa española nació en 2011 como una startup que ofrecía un servicio de transporte privado mediante una aplicación móvil. En 2017 se convirtió en la primera empresa española en alcanzar el estatus de unicornio, es decir, una valoración superior a los 1000 millones de dólares. Actualmente opera en más de 10 países y tiene más de 2000 empleados.
• Airbnb: Esta empresa estadounidense nació en 2008 como una startup que ofrecía una plataforma online para alquilar alojamientos particulares. En 2011 se convirtió en una scaleup al expandirse a más de 190 países y tener más de 200 millones de usuarios. Actualmente es una de las empresas más valoradas del mundo, con más de 10000 empleados.
• Spotify: Esta empresa sueca nació en 2006 como una startup que ofrecía un servicio de streaming de música. En 2010 se convirtió en una scaleup al expandirse a más de 60 países y tener más de 100 millones de usuarios. Actualmente es el líder mundial en su sector, con más de 300 millones de usuarios y más de 6000 empleados.

Las scaleups son empresas que han crecido de forma sostenida y rápida, superando el nivel de las startups. Estas empresas tienen modelos de negocio escalables, estructuras organizativas más maduras y productos o servicios más consolidados. Además, tienen la ambición de expandirse a otros mercados y generar un impacto global. Algunos ejemplos de scaleups son Cabify, Airbnb y Spotify, entre muchos otros.